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济二矿厂务公开谱写矿井和谐发展新曲

2014-07-20

济二矿厂务公开谱写矿井和谐发展新曲

 

济二矿工会把构建和谐劳动关系作为工会工作重点,不断完善厂务公开制度,推行厂务公开管理体系,维护职工队伍的稳定,促进矿井和谐发展。

该矿在落实厂务公开制度上,按照规定成立了由矿党政主要领导任组长,有关领导任副组长的厂务公开领导小组,在矿工会设立矿厂务公开办公室,配备了53名厂务公开联络员,设立了由工会、纪委、监察及部分职工代表为成员的监督工作机构。建立矿、区队、班组三级公开网络,按照提出、批准、审核、公开、评议、整改的公开程序,凡属于矿改革发展的重大问题,涉及职工切身利益和职工反映强烈的问题等,分三个层次公开,为此,在该矿机关办公楼打大厅、采掘楼走廊以及各区队职工学习室,都有醒目的厂务公开栏和厂务公开意见箱,公开栏里定期更换职工关心的工资奖金分配、各类评先选优情况、党费会费收缴情况、矿井各项规章制度等内容。接受职工群众的监督,有效地堵塞管理漏洞。同时,该矿借鉴体系管理经验,实行厂务公厂开民主管理体系,规范运用厂务公开管理手册,进一步拓展厂务公开形式,坚持以职工代表大会为基本载体,完善厂务公开栏、党政工联席会、书面公告、广播、电视、网络、墙报等日常形式,并通过意见箱、接待日、职工座谈会、举报电话等形式,了解职工的反映的各项问题,广泛听取和采纳职工的合理化建议。该矿还强化监督考核,落实职工民主监督权力,区队、班组实行按月考核,严格执行每季度一检查,定期组织职工代表巡视和督查厂务公开情况,切实把问题解决在基层,促进矿井各项工作健康协调发展。(吴长芝)