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基层动态
 
南屯矿工会女工家属协管会关爱职工注深情
2014-11-23

呵护身心健康  筑牢亲情防线

南屯矿工会女工家属协管会关爱职工注深情

 

南屯矿女工委积极探索拓展协管工作新机制和新路子,关心呵护职工身心健康,“构筑温馨港湾、创建和谐久安矿井”,培育职工理性平和、奋发进取的阳光心态,筑牢安全亲情防线,夯实安全根基。女工家属协管会荣获全国煤炭系统女工家属协管安全示范站、山东省煤矿先进协管会等荣誉称号。

用“心”探索,形成身心呵护机制。她们依托女职工业余学校,制定关注心理健康、生理健康的学习计划、培训方案,配发《安全心理学》、《心理学与生活》等相关书籍。邀请心理咨询辅导专家授课,精心打造一支专兼职心理安全、生理健康协管队伍。制订实施协管员竞赛考核办法和标准,定期划拨活动经费,激发其工作热情。赋予身心健康源头的维护机制。加强集体合同、女职工专项合同中对职工健康查体、扶贫济困等机制的规范和完善。实施职工生理和心理健康共建工程,对采掘一线职工分批次进行职业健康疗养。对40岁以上职工、所有井下职工、全体女职工每年进行健康查体。并通过邀请专家会诊、联系外出就医、大病救助帮扶等方式关爱职工身心。明确女工协管主任进入劳动争议调解领导小组。通过建立预警机制、设立心理疏导站、召开情感交流会等对职工进行心理咨询和疏导,化解职工心理疙瘩,搭建情绪宣泄平台。

由“心”而发,春风化雨固防线。她们组织“五网互动”活动,编织安全信息网,协管组包保井下单位,动态评估、分析职工身心健康现状,对排查出的隐患问题制定举措,建立职工生理和心理健康档案,形成全员心理动态掌控体系。通过业余学校丰富多彩的授课、互动等形式,举办形势任务宣讲会、安全警示教育报告会等,吸引一线职工参加到安全教育和学习中。有针对性开展重点安全知识教育、一帮一亲情面对面帮扶形式、家中“问诊”跟踪帮扶和亲情回访。发挥“女职工业余学校”保协管安全的基地作用,促进协管员素质提升,加强协管工作力度。动态开展心理知识课堂、咨询活动,讲授心理调适技巧。开展安全生产“贤内助”营养配膳培训班、健康快乐生活培训班等,给予职工健康生活引导、指导。在流感易发期,组织开展“关注身心健康,确保安全遵章”等协管活动,到井口、进区队送去精心熬制的防流感汤剂和亲情嘱托。

倾“心”服务,筑起职工温馨港湾。她们广泛开展“安全好矿嫂”、“安全真情嘱托”、“夫妻携手承诺保安全”等安全和谐家庭创建活动。广泛签订《关注职工生理健康和心理健康家庭安全公约》。坚持安全联谊嘱安全,深情融入,解决后顾之忧,主动为矿山单身青年职工搭鹊桥、牵红线,帮其解决婚姻大事。连续6年组织开展“生日祝福、安全尽责”亲情互动活动,为职工送上精美礼物和温馨祝福。在新工人中开展“学规程、提技能”、“知矿情、讲安全、比奉献”等活动,提升新工人综合素质。在农忙秋收时节,及时组织帮工队到附近一线职工家庭助农收,解决后顾之忧。倾情呵护,关爱特殊群体。建立困难职工家庭信息直报、定期通报等制度,及时、主动解决困难职工燃眉之急。(杜长芬)